Recrutement de 03 animateurs en sécurité alimentaire et moyens d'existence

KAFANDO Wendinmi Eric

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration de la productivité agricole et des conditions sanitaires des ménages au Burkina Faso», financé par la Fondation caritative Michael Guinee à travers un partenariat avec l'ONG Concern Worldwide, ABNA lance un recrutement de 𝐓𝐫𝐨𝐢𝐬 (𝟎𝟑) 𝐀𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬/𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐲𝐞𝐧𝐬 𝐝'𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 pour intervenir dans plusieurs localités de la province du Kourittenga.

𝐍𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : 𝐂𝐃𝐃 (𝟏𝟐) 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬.

1. Description du poste : missions et responsabilités
Sous la direction du Coordonnateur du projet et en étroite collaboration avec le staff de coordination de
l'antenne de Koupéla de l'ABNA, l'Animateur/trice en sécurité alimentaire et moyen d'existence aura à
sa charge l'exécution des missions ci-dessous citées :
✓ Réaliser au profit des participants-es au programme des formations théoriques et pratiques sur les itinéraires techniques de la conduite des cultures maraîchères, céréalières et fruitières ;
✓ Former les participants-es au programme sur la production, le stockage et la conservation des intrants agroécologiques ;
✓ Assurer des sensibilisations au profit des communautés bénéficiaires sur les risques associés aux engrais et biocides chimiques ;
✓ Accompagner les participants-es au programme dans la mise en place et le suivi des AGRs individuelles de production et commercialisation d'intrants agroécologiques ;
✓ Accompagner les participants-es au programme avec des formations et l'élaboration des plans d'affaires de leur AGR ;
✓ Soutenir la mise en œuvre des activités éducatives et communautaires en lien avec les valeurs de l'association ;
✓ Participer aux collectes de données d'activités pour renseignement des indicateurs de performances du projet ;
✓ Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs associés dans la mise en œuvre des activités du projet ;
✓ Tenir à jour un registre des données du projet (liste de bénéficiaires, listes de participants à toutes les activités, données sur les activités spécifiques) ;
✓ Signaler les difficultés en toute urgence ;
✓ Respecter à tout moment les règles de sécurité en place ;
✓ Fournir régulièrement et à temps des rapports d'activités du projet ;
✓ Veiller à l'exécution de toutes autres activités entrant dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
✓ Veiller à l'établissement et au maintien d'excellentes relations de travail, et proposer des solutions appropriées pour résoudre les problèmes ou les conflits ;
✓ Respecter les valeurs et politiques de sauvegarde et fraude de l'ABNA et des organisations partenaires.

2. Qualifications et expériences recherchées
❖ Être titulaire d'un diplôme d'agent technique d'agriculture ou tout autre diplôme équivalent avec au moins deux (02) années d'expériences dans l'animation ou le développement ;
❖ Avoir une bonne maîtrise des pratiques agroécologiques et ses outils ;
❖ Avoir une bonne attitude à communiquer en particulier avec des femmes, des réfugiés, des PDI des personnes vulnérables ;
❖ Être de bonne moralité ;
❖ Être respectueux envers les autres et leur culture ;
❖ Avoir une bonne connaissance de la zone d'intervention ;
❖ Avoir des aptitudes confirmées en animation et en mobilisation communautaire ;
❖ Avoir une forte autonomie dans le travail et la prise d'initiative, un esprit d'équipe, et relationnel (personnel, institutions, partenaires) ;
❖ Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
❖ Être en mesure d'appréhender facilement de nouvelles matières et d'apprendre rapidement de nouvelles choses ;
❖ Avoir une expérience dans l'utilisation d'outils de collecte de données qualitatives et quantitatives ;
❖ Accepter résider et de travailler dans une des communes rurales du projet ;
❖ Avoir une expérience de travail dans le domaine humanitaire {plus particulièrement travailler avec des réfugiés et des PDI) ;
❖ Avoir une connaissance sur l'emploi des jeunes et les AGRs ;
❖ Avoir une maîtrise de l'outil informatique,
❖ Être immédiatement disponible.

3. Composition et lieu de dépôt des dossiers de candidature
a) Composition du dossier
Un curriculum vitae daté et signé avec les noms prénoms et contacts téléphoniques et coordonnées email de deux (02) personnes de référence indiquant clairement les expériences et compétences en lien avec le poste, les formations et diplômes obtenus ;
Une lettre de motivation d'une page maximum indiquant la prétention salariale ;
Les copies légalisées des diplômes et certificats/attestations de travail.
Les dossiers des candidats retenus seront complétés avec un casier judicaire valide avant la prise de service.
b) Dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature sont envoyés à Monsieur le Coordonnateur Général de l'ASSOCIATION BEO-NEERE AGROECOLOGIE en dépôt physique au siège de l'antenne l'Association Béo-Nèeré agroécologie à Koupela
Au plus tard le Vendredi /08/ MAI / 2026 a 12 heures 00 mn.
Veuillez préciser en Objet l'intitulé du poste
c) Procédure de recrutement
La procédure de recrutement comprend
1. Pré-sélection sur dossiers ;
2. Test écrits et entretien oral devant un jury;
Zone d'intervention : Province du Kouritenga
𝐍𝐁 : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour le test écrit et oral

Pour plus d'information, consultez le lien ci-dessous:
https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-03-animateurs-en-securite-alimentaire-et-moyens-d-exixtence-32152/

Recrutement de 02 animateurs en wash

KAFANDO Wendinmi Eric

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration de la productivité agricole et des conditions sanitaires des ménages au Burkina Faso», financé par la Fondation caritative Michael Guinee à travers un partenariat avec l'ONG Concern Worldwide, ABNA lance un recrutement de 𝐃𝐞𝐮𝐱 (𝟎𝟐) 𝐀𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬/𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐖𝐀𝐒𝐇 pour intervenir dans plusieurs localités de la province du Kourittenga.

𝐍𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐂𝐃𝐃 : 𝐂𝐢𝐧𝐪 (𝟎𝟓) 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬.

Description du poste : missions et responsabilités
Sous la direction du Coordonnateur du projet et en étroite collaboration avec le staff de coordination de
l'antenne de Koupéla de l'ABNA, l'Animateur/trice WASH aura à sa charge l'exécution des missions ci-dessous citées:
✓ Assurer la sensibilisation et la promotion des bonnes pratiques d'hygiène, d'assainissement et de traitement de l'eau au sein des communautés bénéficiaires, afin de favoriser des changements durables de comportements ;
✓ Participer à l'identification, la formation et l'accompagnement des relais communautaires, ainsi qu'à la mise en place et au bon fonctionnement des comités WASH ;
✓ Contribuer à l'organisation et à la distribution de kits d'hygiène, aux démonstrations pratiques, aux visites à domicile et au suivi de l'utilisation et de l'entretien des infrastructures WASH ;
✓ Collecter, renseigner et remonter régulièrement les données et informations relatives aux activités du projet, y compris les indicateurs de performance et les situations à risque ;
✓ Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, services techniques, communautés et autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre et la coordination des activités du projet ;
✓ Identifier les difficultés rencontrées, proposer des solutions adaptées, contribuer aux réponses rapides en cas d'urgence sanitaire ou de risque lié à l'eau et à l'hygiène ;
✓ Soutenir la mise en œuvre des activités éducatives et communautaires conformément aux valeurs de l'association et produire régulièrement les rapports d'activités ;
✓ Veiller au respect des règles de sécurité, des politiques de sauvegarde, de prévention de la fraude, ainsi qu'au maintien d'excellentes relations de travail.

Qualifications et expériences recherchées
❖ Être titulaire du diplôme de baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent avec minimum (02) années d'expériences dans l'animation communautaire ;
❖ Avoir une bonne connaissance en santé et hygiène ;
❖ Avoir des compétences avérées dans l'animation des sessions de formation sur les thématiques de santé et d'hygiène ;
❖ Maîtriser les outils de collecte de données ;
❖ Avoir une bonne attitude à communiquer en particulier avec des femmes, des réfugiés, des PDI des personnes vulnérables ;
❖ Être de bonne moralité ;
❖ Être respectueux envers les autres et leur culture ;
❖ Avoir une bonne connaissance de la zone d'intervention ;
❖ Avoir des aptitudes confirmées en animation et en mobilisation communautaire ;
❖ Avoir une forte autonomie dans le travail et la prise d'initiative, un esprit d'équipe, et relationnel (personnel, institutions, partenaires) ;
❖ Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
❖ Être en mesure d'appréhender facilement de nouvelles matières et d'apprendre rapidement de nouvelles choses
❖ Accepter résider et de travailler dans une des communes rurales du projet ;
❖ Avoir une expérience de travail dans le domaine humanitaire (plus particulièrement travailler avec des réfugiés et des PDI) ;
❖ Avoir une maîtrise de l'outil informatique ;
❖ Être immédiatement disponible.

Composition et lieu de dépôt des dossiers de candidature
a) Composition du dossier
Un curriculum vitae daté et signé avec les noms prénoms et contacts téléphoniques et coordonnées email de deux (02) personnes de référence indiquant clairement les expériences et compétences en lien avec le poste, les formations et diplômes obtenus ;
Une lettre de motivation d'une page maximum indiquant la prétention salariale ;
Les copies légalisées des diplômes et certificats/attestations de travail
Les dossiers des candidats retenus seront complétés avec un casier judicaire valide avant la prise de service.
b)Dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature sont envoyés à Monsieur le Coordonnateur Général de l'ASSOCIATION BEO-NEERE AGROECOLOGIE en dépôt physique au siège de l'antenne l'Association Béo-Nèeré agroécologie a Koupela
Au plus tard le Vendredi /08/ MAI / 2026 a 12 heures 00 mn.
Veuillez préciser en Objet l'intitulé du poste
c)Procédure de recrutement
La procédure de recrutement comprend
1. Pré-sélection sur dossiers ;
2. Test écrits et entretien oral devant un jury
Zone d'intervention : Province du Kouritenga
𝐍𝐁 : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour le test écrit et oral

Pour plus d'information consultez le lien ci-dessous:
https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-02-animateurs-en-wash-32157/

Avis de recrutement d'un agent de bureau

SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
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L’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (#ANPE), informe le public de l’ouverture d’un concours direct de recrutement d’un (01) #AgentdeBureau niveau BEPC pour le compte de la #communedeBéréba située dans la province du TUY.
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𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
 être âgé de dix-huit (18) ans révolus au moins et de trente-sept (37) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
 être titulaire d’un Brevet d’Étude du Premier Cycle (BEPC) ou d’un équivalent ;
 maitriser l’outil informatique ;
 être de bonne moralité;
 être apte à travailler et résider dans la commune ;
 être immédiatement disponible.
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𝐂𝐨𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :
Les éventuels candidats intéressés par cette offre d’emploi sont invités à déposer à 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑é𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐁𝐏𝐄 𝐝𝐮 𝐆𝐮𝐢𝐫𝐢𝐤𝐨 𝐞𝐭 à 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐢𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐁é𝐫é𝐛𝐚 𝐝𝐮 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟐𝟗 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝐚𝐮 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟖 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐝𝐞 𝟖 𝐡 à 𝟏𝟒 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝟑𝟎 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐬,, un dossier comprenant :
 une demande manuscrite datée et signée revêtue d’un timbre de trois cents francs (300F), (𝐭𝐢𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐁é𝐫é𝐛𝐚) indiquant l’identité et l’adresse complète du candidat, adressée à Monsieur le Directeur Régional de l’ABPE du Guiriko ;
 une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabé (CNIB);
 une photocopie légalisée du Brevet d’Études du Premier Cycle (BEPC) ou son équivalent ;
 un Certificat de Nationalité Burkinabè
 un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif d’acte de naissance;
 un engagement à servir pendant six ans à la mairie de Béréba ;
 une photocopie légalisée de l’attestation en informatique;
 un curriculum vitae daté et signé du candidat ;
 une photocopie de la carte de demandeur d’emploi à jour.
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𝐏𝐫𝐨𝐜é𝐝𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
 Présélection sur dossier ;
 Test écrit ;
 Entretien oral.
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𝐍𝐁 : Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés pour l’épreuve écrite. Apres l’écrit également seuls les candidats retenus à l’issue des épreuves écrites seront contactés pour la séance d’entretien.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au Service du Placement et de l’Information Conseil (SPIC)/ABPE Bobo-Dioulasso.
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𝐋𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆é𝐧é𝐫𝐚𝐥
𝐘𝐚𝐤𝐨𝐮𝐛𝐚 𝐆𝐔𝐈𝐆𝐌𝐀
𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥’𝐎𝐫𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐭𝐚𝐥𝐨𝐧