AGENTS DE SECURITE

KAFANDO Wendinmi Eric

Termes de référence pour le recrutement des AGENTS DE SECURITE privée ou vigiles par une SOCIETE DE GARDIENNAGE basée à Ouagadougou*

Contexte et justification

Une société de gardiennage basée à Ouagadougou souhaite renforcer son équipe d’agents de sécurité afin de répondre à l’augmentation de la demande de ses services de surveillance et de protection :

Profil recherché :

Âge compris entre 20 et 40 ans
Niveau d’études : CEP et BEPC (deux catégories d’agent)
Expérience dans le domaine de la sécurité privée appréciée (vigile, agent de sécurité)
Bonne condition physique et aptitude au travail de jour comme de nuit
Qualités recherchées : responsabilité, discrétion, sens de l’observation, sang-froid
Casier judiciaire vierge

Formation :

Formation initiale assurée par la société (30 jours minimum)
Formation continue régulière pour le développement des compétences

Conditions de travail :

Contrat à durée déterminée Horaires variables (travail de jour et de nuit, weekends et jours fériés) Salaire de base + primes liées à l’assiduité, aux heures supplémentaires, aux astreintes, etc. Uniforme et équipements de protection individuelle fournis

Condition d'âge
Âge compris entre 20 et 40 ans

Dossiers à fournir* :

Une demande d’emploi adressée à Monsieur le Directeur Général de la société de gardiennage précisant votre lieu de résidence : Province /ville / village/ secteur
Le CV du candidat + une lettre de motivation datée et signée
Un bulletin de casier judiciaire n°3 datant de moins de trois mois
Une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité
Une copie de l’extrait de naissance du Candidat

La société met l’accent sur la formation et le développement des compétences de ses agents pour assurer un service de sécurité de qualité. Les candidats motivés et sérieux sont encouragés à postuler.

Les dossiers sont recevables au sein de notre société sise à Ouaga 2000 dans le six mettre de la station Shell qui fait face aux locaux de l’école Supérieur du Commerce. Les dossiers sont recevables du Lundi au Vendredi de 8h30mn à 12h00.

Pour ce qui souhaitent envoyer par mail : inovinvestadvice@gmail.com

Date limite de dépôt : le 15 Février 2026.

Les premiers dossiers reçus seront priorisés.

Date limite de dépôt des dossiers
15/02/2026

Procédure de sélection : Entretien de sélection Vérifications des antécédents et des références Visite médicale d’embauche

Durée du contrat
CDD

Pour plus d'information, consultez le lien ci-dessous :
https://onef.gov.bf/job/agents-de-securite/

POINTS FOCAUX COMMUNAUTAIRES

KAFANDO Wendinmi Eric

TERMES DE REFERENCES DE RECRUTEMENT DE O4 POINTS FOCAUX COMMUNAUTAIRES (DANS LES ZONES D’ACCES DIFFICILE)

CONTEXTE
Dans le cadre du suivi par un tiers (third party monitoring) pour les opérations du Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Burkina Faso en 2026 dans le Guiriko, Goulmou, Tapoa, Sirba, Nakambé, Tannounyan l’Initiative Pananetugri pour le Bien Etre de la Femme (IPBF) recherche des profils qualifiés pour le recrutement de 04 points focaux communautaires pour la Gnagna, Tapoa, Gourma et Kompienga.

TITRE DU POSTE : Point Focal Communautaire TPM

CONDITIONS
Type de contrat : CDD de droit burkinabé

Durée du Contrat : 12 mois

Nombre de postes : 04

Département : Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

Supérieur Hiérarchique : Assistant(e) de Suivi de Zone TPM

Collaborateurs : Moniteur de suivi

Lieu de travail : Les régions du Goulmou, Tapoa, Sirba, Nakambé

Temps de travail : Temps plein, 40h/semaine

Début de contrat souhaité : 1er Février 2026

MISSION ASSIGNÉE AU POSTE
Sous l’encadrement du Chargé du suivi TPM et des Assistants de zone, le Point Focal Communautaire facilite l’accès à l’information et la remontée sécurisée des données dans les zones difficiles d’accès, dans le respect des principes humanitaires.

RESPONSABILITÉS
Faciliter l’accès aux informations locales sur les activités du PAM ;
Remonter de manière sécurisée les données pré-collectées via les canaux validés (SMS, appel, messagerie sécurisée) ;
Assurer la confidentialité et l’anonymat des données et des sources ;
Alerter en cas de changement contextuel ou d’incident affectant les bénéficiaires ;
Respecter strictement les protocoles de sécurité et de neutralité.

PROFIL REQUIS
1. Formation
Niveau scolaire secondaire minimum : avoir le Baccalauréat ou le niveau attesté de la classe de terminal ;
Formation en collecte de données ou mécanismes de feedback communautaire serait un atout.
2. Expérience professionnelle
Expérience antérieure en tant qu’agent communautaire, relais ou facilitateur local ;
Connaissance approfondie de la zone et des dynamiques locales ;
Avoir travaillé dans un programme TPM, serait un atout.
3. Compétences techniques
Capacité à utiliser un téléphone mobile pour la transmission d’informations ;
Compréhension des principes de protection des données.
4. Compétences personnelles
Discrétion, fiabilité et intégrité ;
Capacité à travailler sous encadrement à distance ;
Sens de l’observation et capacité à rendre compte fidèlement.
5. Langues
Langue locale de la zone : obligatoire ;
Français : avoir d’excellentes capacités à l’oral et à l’écrit.

DOSSIER DE CANDIDATURE ET PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’IPBF ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Les copies des diplômes, certificats/attestations de formation, certificats/attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle.
Les dossiers de candidature sont recevables à l’adresse suivante : recrutement@ongipbf.org au plus tard le 29 Janvier 2026 à 17h à 17h avec en objet le titre du Poste « Point Focal Communautaire TPM » suivi de la région choisie.

Date limite de dépôt des dossiers
29/01/2026

Procédure de recrutement
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossiers suivie d’entretiens.

Durée du contrat
CDD 12 mois
Pour plus d'information, consultez le lien ci-dessous :
https://onef.gov.bf/job/points-focaux-communautaires-dans-les-zones-dacces-difficile/

COMMERCIAUX TERRAIN

KAFANDO Wendinmi Eric

AVIS DE RECRUTEMENT

CENT (100) COMMERCIAUX TERRAIN – (H/F)

LIEUX DE TRAVAIL: OUAGADOUGOU ET BOBO-DIOULASSO

TYPE DE CONTRAT : Contrat de travail à durée déterminée renouvelable

SALAIRE NET : 85 000 FCFA/mois

DISPONIBILITE : Au moins 3 mois – renouvelable suivant les performances

PRINCIPALES MISSIONS

Suivre une formation sur les produits/services de la société ;
Prospecter et présenter les produits et services aux clients :
Réaliser les opérations dans le strict respect des instructions données ;
Transmettre les rapports d’activités demandés et participer aux réunions fixées.

PROFIL RECHERCHE

Etre titulaire au moins du BAC Avoir une expérience terrain d’au moins 6 mois dans le domaine commercial, vente, etc. dans les secteurs du mobile money, de la grande distribution, des télécoms, de la finance, en banque/assurance, etc. ;
Avoir un moyen de déplacement (moto) ;
Avoir un smartphone (de préférence Android) ;
Avoir une bonne maitrise du français et parler couramment le mooré et/ou le dioula Être dynamique, capable de bien écouter, de bien s’exprimer et de convaincre ;
Etre de bonne moralité Être immédiatement disponible.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

✅ Évolution de carrière

✅ Formation assurée sur les produits et services

✅ Environnement dynamique avec une équipe jeune et motivée

Composition du dossier
COMMENT POSTULEZ ?



DOSSIER DE CANDIDATURE
– CV à jour avec 3 personnes de référence
– Copie de la pièce d’identité

ADRESSE DE CANDIDATURE

Email : recrutement@evaconseil.com

Whatsapp : +226 04 33 46 46
Lien de candidature : https://forms.gle/QonEFNf5oaQc7Dyi8
Préciser la VILLE DE CANDIDATURE dans votre message.

Date limite de dépôt des dossiers
03/02/2026

Procédure de recrutement
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés

Durée du contrat
CDD
Pour plus d'information, consultez le lien ci-dessous :
https://onef.gov.bf/job/commerciaux-terrain-h-f-3/