AVIS DE RECRUTEMENT DE 17 CHAUFFEURS POIDS LOURDS
KAFANDO Wendinmi Eric
Le cabinet MANARA Service et Conseil, spécialisé en recrutement et en conseil en ressources humaines, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel au profit d’une entreprise de la place évoluant dans le secteur du transport et de la logistique, notamment dans l’acheminement des hydrocarbures, des marchandises et des produits issus du secteur minier.
AVIS DE RECRUTEMENT de 17 Chauffeurs poids lourds répartis comme suit :12 Chauffeurs de camions citernes (transport d’hydrocarbures) et 05 Chauffeurs de camions bennes (transport de granulats).
Profil/ Compétences requises
-Être titulaire d’un permis de conduire catégorie E en cours de validité ;
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans la conduite de poids lourds ;
-Être titulaire au minimum du CEP et Avoir suivie une formation en conduite défensive ou en sécurité routière seraient des atouts ;
-Avoir une bonne connaissance du code de la route ;
-Être capables de travailler sous pression ;
-Avoir un bon esprit d’équipe ;
-Faire preuve de rigueur, de discipline et d’organisation ;
-Être calme, courtois et responsables ;
-Avoir de bons réflexes et une bonne capacité d’anticipation ;
-Avoir une bonne connaissance du français (écrit et parlé) ainsi qu’au moins une langue nationale.
Missions/ Activités du Poste
-Assurer le transport sécurisé des hydrocarbures ou des granulats dans le respect des procédures de sécurité et de la réglementation en vigueur ;
-Effectuer les contrôles du véhicule avant et après chaque mission ;
-Veiller à la sécurisation du chargement ;
-Respecter les procédures de sécurité et de protection de l’environnement ;
-Signaler toute panne, anomalie ou incident, etc ;
-Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions demandée par le supérieur hiérarchique.
I/ CONDITIONS GENERALES
Peuvent prendre part au recrutement, les candidats des deux (02) sexes remplissant les conditions générales suivantes :
-Être âgé de vingt-cinq (25) ans au moins et de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
-Être de nationalité burkinabè ;
-Lieu d’affectation à Ouagadougou.
II/ COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
-Une (01) demande manuscrite, adressée au gérant de MANARA Conseil et Service ;
-Un (01) bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
-Une (01) photocopie simple de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou la Carte d'Identité AES ;
-Une (01) photocopie légalisée du permis de conduire ;
-Une Photocopie des attestations / certificats de travail ;
-Une (01) photocopie légalisée du diplôme requis.
Le recrutement se fera selon plusieurs étapes :
-Présélection sur dossier ;
-Test écrit portant sur le code de la route et les règles de sécurité et Test pratique de conduite (Pour les Chauffeurs poids lourds) ;
-Test écrit sur la connaissance des véhicules et Test technique en mécanique poids lourds (Pour le Chef de garage) ;
-Test écrit en mécanique poids lourds et test pratique (Pour les mécaniciens poids lourds)
-Entretien individuel ;
-Visite médicale d’aptitude.
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 avril 2026
NB :
-Les dossiers de candidatures non conformes ne seront pas retenus ;
-Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés.
Pour plus d'information, consultez le lien ci-dessous :
https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-17-chauffeurs-poids-lourds-32109/
SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline