𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 D'UN AGENT DE BUREAU

SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

L’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE / Ex_ANPE) recherche pour le compte de la Commune de Léo dans la province de la Sissili, des dossiers de candidature pour 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐮𝐧 (𝟎𝟏) 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐭𝐢𝐭𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐁𝐄𝐏𝐂 𝐨𝐮 𝐝’𝐮𝐧 𝐝𝐢𝐩𝐥ô𝐦𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮 é𝐪𝐮𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭. .
Peuvent prendre part au concours, tous les candidats des deux sexes remplissant les conditions suivantes :

 être de nationalité Burkinabé ;
 être âgé(e) de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2026 ;
 jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
 remplir les conditions d'aptitudes physiques et mentales exigées pour l'exercice de l'emploi ;
 n'avoir pas fait l'objet d'une condamnation à une peine d'emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins ;
 n'avoir pas fait l'objet d'un licenciement ou d'une révocation en qualité de fonctionnaire de collectivité territoriale ou de l’Etat ;
 accepter résider dans la commune de Léo
 Avoir des connaissances pertinentes en secrétariat serait un atout.
 être immédiatement disponible.
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Les éventuels candidats intéressés par cette offre d’emploi et ayant leurs cartes de demandeur d’emploi à jour de pointage, sont invités à déposer 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐝𝐢 𝟐𝟏 𝐚𝐮 𝐣𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟐𝟑 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐝𝐞 𝟎𝟕 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝟑𝟎 𝐦𝐧 à 𝟏𝟔 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝟎𝟎 𝐦𝐧 à 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑é𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐁𝐏𝐄 𝐝𝐮 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞-𝐨𝐮𝐞𝐬𝐭 à 𝐊𝐨𝐮𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮, un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes réunies dans une chemise cartonnée :

 Une demande manuscrite timbrée à 300 F CFA (timbre communal de Léo) adressée à Monsieur le Président de la délégation spéciale de la Commune de Léo ;
 Une photocopie légalisée du BEPC ;
 Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé (CNIB) en cours de validité ;
 Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
 Un engagement à servir pendant cinq (05) ans au moins dans la commune de Léo
 Un Curriculum vitae détaillé ;
 Une copie de la carte de demandeur d’emploi à jour.
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NB : Le/la candidat(e) qui sera admis(e), devra fournir des pièces complémentaires (Certificats de nationalité, de visite et de contre visite, un casier judiciaire datant de moins de trois mois).

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𝐋𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆é𝐧é𝐫𝐚𝐥
𝐘𝐚𝐤𝐨𝐮𝐛𝐚 𝐆𝐔𝐈𝐆𝐌𝐀
𝙊𝙛𝙛𝙞𝙘𝙞𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙡'𝙊𝙧𝙙𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙡'É𝙩𝙖𝙡𝙤𝙣

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#ABPE_FTZ
#DRABPENando
#CommunedeLéo

Participation à YouthConnekt Sahel

SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

🌍 𝐋𝐚 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐬𝐚𝐡𝐞́𝐥𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐥'𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 !

📢 Rendez-vous du 𝟭𝟬 𝗮𝘂 𝟭𝟮 𝗮𝗼𝘂̂𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗮̀ 𝗡𝗶𝗮𝗺𝗲𝘆 (𝗡𝗶𝗴𝗲𝗿) pour le YouthConnekt Sahel Forum 2026, un espace de dialogue, d'innovation et d'action au service de la jeunesse du Sahel.

✨ Thème : « Jeunesse sahélienne au cœur de la sécurité et de l'innovation pour un Sahel souverain, résilient et prospère. »

Pendant trois jours, jeunes leaders, entrepreneurs, innovateurs, décideurs publics, partenaires techniques et financiers échangeront autour de solutions concrètes pour renforcer l'employabilité, l'entrepreneuriat, la paix, la sécurité et l'innovation dans notre région.

DCPMR _Youthconnekt Burkina
Ministère des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi
YouthConnekt Africa
PNUD BFA
UNFPA Burkina Faso
UNICEF Burkina Faso
OIM Burkina Faso

Avis de recrutement d'un agent d'état civil

SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓

𝐋𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑é𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚𝐛è 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 (𝐀𝐁𝐏𝐄) "𝐅𝐚𝐬𝐨 𝐓𝐨𝐧𝐥𝐨 𝐙ï" 𝐝𝐞𝐬 𝐊𝐨𝐮𝐥𝐬é 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐌𝐚𝐢𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐢𝐛𝐚𝐨𝐫é, 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐫é𝐠𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐊𝐨𝐮𝐥𝐬é 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐮𝐧 (𝟎𝟏) 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝’é𝐭𝐚𝐭 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥.

𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 à 𝐝𝐮𝐫é𝐞 𝐢𝐧𝐝é𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧é𝐞 (𝐂𝐃𝐈).

𝟏. 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐮 (𝐝𝐞 𝐥𝐚) 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 (𝐞) :
- être de nationalité burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2026 ;
- être titulaire du Brevet d’Etude du Premier Cycle (BEPC) ;
- avoir au moins un (01) an d’expérience professionnelle pertinente ;
- avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques ;
- parler couramment la langue mooré constitue un atout.

𝟐. 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐚𝐩𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :

- être de bonne moralité ;
- être capable de travailler sous pression ;
- avoir un sens élevé de l’efficacité et de l’intégrité professionnelle ;
- avoir le sens de l’organisation, la discrétion et de la confidentialité ;
- ne pas être déjà engagé à la fonction publique territoriale ou n’avoir pas fait l’objet d’un licenciement ;
- ne pas avoir déjà fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de 3 mois au moins ou avec sursis de 18 mois au moins.

𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄, 𝐃𝐀𝐓𝐄 𝐄𝐓 𝐋𝐈𝐄𝐔 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐄𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 :

Les dossiers de candidature devront contenir les pièces suivantes :
- Une demande manuscrite timbrée à 300 francs CFA (timbre communal de Pibaoré) adressée à Monsieur le Directeur Régional de l’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE) des Koulsé ;
- Une photocopie légalisée du BEPC ;
- Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ;
- Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
- Une photocopie simple de la carte de demandeur d’emploi de l’ABPE à jour ;
- Les photocopies des documents attestant de l’expérience professionnelle ;
- Un curriculum vitae détaillé, signé et daté.

𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐫𝐞ç𝐮𝐬 𝐝𝐮 𝟎𝟔 𝐚𝐮 𝟏𝟒 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔 à 𝐥𝐚 𝐌𝐚𝐢𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐢𝐛𝐚𝐨𝐫é 𝐞𝐭 à 𝐥’𝐀𝐁𝐏𝐄 𝐝𝐞𝐬 𝐊𝐨𝐮𝐥𝐬é à 𝐊𝐚𝐲𝐚, 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐥𝐢 𝐟𝐞𝐫𝐦é 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞.

𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐒𝐒𝐔𝐒 𝐃𝐔 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 :

Le processus du recrutement comporte : une présélection sur dossier de candidature, un test écrit et un entretien devant un jury.

𝐍𝐁 : - Les résultats de la présélection et des tests feront l’objet de publication (par affichage à l’ABPE-Koulsé / Kaya, à la Mairie et sur la page facebook de l’ABPE) ;
- En cas d’admission, le candidat devrait compléter son dossier par un casier judiciaire, un certificat de nationalité, …etc.

𝐋𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐑é𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥
𝐊. 𝐄𝐦𝐦𝐚𝐧𝐮𝐞𝐥 𝐊𝐀𝐁𝐎𝐑𝐄
Chevalier de l’Ordre du Mérite de la Jeunesse
et des Sports, avec agrafe Formation et
Insertion Professionnelle