Avis de recrutement de plusieurs profils

SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
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L’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE Faso Tonlo-Zi / Ex. ANPE) recherche pour le compte de 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐮𝐫𝐛𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐊𝐨𝐮𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮 des dossiers de candidature pour le recrutement de personnel répondant aux profils et conditions suivantes :

𝟐- 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠é𝐧é𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬
Peuvent prendre part à ces tests de recrutement, tous les candidats des deux sexes remplissant les conditions générales suivantes :
 être de nationalité Burkinabé ;
 être âgé(e) de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2026 ;
 jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
 remplir les conditions d'aptitudes physiques et mentales exigées pour l'exercice des emplois ;
 avoir sa carte de demandeur d’emploi à jour ;
 accepter résider à Koudougou;
 être apte à travailler en équipe et sous pression ;
 être dynamique, discret et courtois ;
 être immédiatement disponible

𝟑- 𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐝𝐞 𝐝é𝐩ô𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞
𝐋𝐞𝐬 é𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐭é𝐫𝐞𝐬𝐬é𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭é𝐬 à 𝐝é𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐝𝐢 𝟏𝟓 𝐚𝐮 𝐣𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟏𝟕 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐝𝐞 𝟎𝟕 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝟑𝟎 𝐦𝐧 à 𝟏𝟓 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝟑𝟎 𝐦𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 à 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑é𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐁𝐏𝐄 𝐝𝐞 𝐍𝐚𝐧𝐝𝐨 / 𝐊𝐨𝐮𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮, un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes réunies dans une chemise cartonnée mentionnant le poste concerné, et le numéro de téléphone du déposant :

 Une demande manuscrite timbrée à 300 FCFA (timbre communal de Koudougou) adressée au Camarade Président de la Délégation Spéciale de la commune de Koudougou,
 Une photocopie légalisée du diplôme requis par profil, ou de son attestation en cours de validité, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;
 Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé (CNIB) en cours de validité ;
 Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
 Des photocopies légalisées des certificats ou attestations de travail ou de stage s’il y en a ;
 Un engagement à servir pendant cinq (05) ans au moins dans la commune de Koudougou ;
 Un Curriculum Vitae (CV),
 Une copie de la carte de demandeur d’emploi à jour.

NB : - Les candidat(es) qui seront déclaré(es) admis(es), devront fournir des pièces complémentaires (des Certificats de nationalité burkinabé, de visite et de contre visite, un casier judiciaire datant de moins de trois mois).
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𝐂𝐚𝐦𝐚𝐫𝐚𝐝𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆é𝐧é𝐫𝐚𝐥
𝐘𝐚𝐤𝐨𝐮𝐛𝐚 𝐆𝐔𝐈𝐆𝐌𝐀
𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥’𝐎𝐫𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐭𝐚𝐥𝐨𝐧

𝐘𝐨𝐮𝐭𝐡𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐤𝐭 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 : 𝐅𝐫𝐢𝐝𝐚𝐲 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

𝐘𝐨𝐮𝐭𝐡𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐤𝐭 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 : 𝐅𝐫𝐢𝐝𝐚𝐲 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
Petits gestes, grand impact
« Faites votre petite part de bien là où vous êtes ; ce sont ces petites parts de bien qui finissent par transformer le monde. » — Desmond Tutu
Nous n’avons pas besoin d’attendre d’avoir de grands moyens pour faire la différence. Un geste de solidarité, une parole encourageante, un service rendu ou une action utile peut devenir une source de changement.
Commencez là où vous êtes, avec ce que vous avez. Chaque petite contribution compte. Ensemble, nos petites actions peuvent construire de grands changements.
#Engagement #Jeunesse #Leadership #Impact #AgirPourLeChangement
‎𝐃𝐂𝐏𝐌𝐑_ 𝐒𝐏/𝐘𝐂-𝐁

Recrutement de 01 Gestionnaire des ressources humaines

KAFANDO Wendinmi Eric

AVIS DE RECRUTEMENT

Description du poste
Recrutement de 01 Gestionnaire des ressources humaines
Gestionnaire des ressources humaines
FIDALLI Burkina
Ouagadougou

CDD 2 ans

Date limite : 31/08/2026

Description du poste
Alliance Fiduciaire (FIDALLI SARL), Société d’Expertise Comptable régulièrement installée et inscrite au tableau de l’ONECCA-BF sous le numéro 2021 SEC 045, spécialisée également dans le recrutement et l'accompagnement des entreprises, recherche le profil suivant :

Diplôme et qualifications exigées
Minimum un BAC+5 gestions des ressources humaines, management des organisations, psychologie du travail et des organisations ou tout domaine similaire.

Une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire et une maitrise des outils bureautiques et logiciels comptables sont requises

Principales missions du poste
Assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des carrières, des formations et du développement ; mettre en œuvre des procédures et politiques RH de l’entreprise ; veiller au respect de la règlementation sociale et des obligations légales ; Participer à l’amélioration du climat social ; accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions RH.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE ET MODALITES DE DEPOT
Les dossiers de candidatures sont recevables jusqu’au 31 Août 2026 à minuit,

Ils sont composés des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation signée indiquant la prétention salariale ;
• Les diplômes, attestations et certificats de travail ;
• Un curriculum vitae (CV) précis, daté et signé ;
• La Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;
• La liste de deux personnes de références avec les liens.

NB : seuls les dossiers complets, soumis dans les délais indiqués seront traités.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera exclusivement à Ouagadougou et se fera en trois (03) phases (une présélection sur dossier ; un test écrit/pratique ; un entretien oral devant un jury interne). A chaque phase, les candidats retenus seront tenus informés. En cas d'admission, les candidats seront invités à fournir un dossier physique complet.

CANAUX DE DIFFUSION
La diffusion de l’annonce se fera via plusieurs canaux (presse, réseaux sociaux, plateforme de recrutement).

NB : Le processus est entièrement gratuit et la structure se réserve le droit de ne pas donner suite au processus de recrutement.

Pour plus d'information, consultez le lien ci-dessous:
https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-des-ressources-humaines-32399/