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Offres d'emploi

Avis de recrutement d'un(e) Aide Comptable

...SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

L’Agence Nationale Pour l’Emploi recherche pour le compte du Conseil régional du Centre-Nord, des candidatures en vue du recrutement d’un(e) Aide comptable.

Lieu d’affectation : Conseil régional du Centre-Nord à Kaya.

1-Missions et attributions

Placé sous la responsabilité du Directeur de l’Administration et des Finances, l’aide comptable est chargé(e) d’assister ce dernier dans :

l’élaboration et le suivi de l’exécution du budget ;
la tenue de la comptabilité de l’ordonnateur et la gestion du patrimoine de la Région ;
le traitement des salaires des agents ;
la tenue de la comptabilité matière ;
le traitement des engagements, liquidations, mandatements et ordonnancements des dépenses ;
la tenue des journaux de dépenses, de recettes, des engagements et du grand livre.
Il est également chargé de l’exécution de tout autre tâche qui lui est confiée par la hiérarchie.

2-Profil et expérience du (de la) candidat (e) :

être de nationalité burkinabè ;
être âgé de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
être titulaire du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) d’Etat, option comptabilité ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
avoir une bonne maitrise de l’outil informatique.
3-Conditions et aptitudes professionnelles requises :

être apte physiquement et mentalement ;
être immédiatement disponible et de bonne moralité ;
être capable de travailler sous pression ;
avoir un sens élevé de l’efficacité et de l’intégrité professionnelle ;
avoir le sens de l’organisation, la discrétion et de la confidentialité ;
ne pas être déjà engagé à la fonction publique territoriale ou n’avoir pas fait l’objet d’un licenciement ;
ne pas avoir déjà fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de 3 mois au moins ou avec sursis de 18 mois au moins.
DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature devront contenir les pièces suivantes :

Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA adressée à Monsieur le Directeur Régional de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) du Centre-Nord ;
Une photocopie légalisée du diplôme requis ;
Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité ;
Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
Une photocopie simple de la carte de demandeur d’emploi ANPE à jour ;
Un curriculum vitae détaillé, signé et daté.
PROCESSUS DU RECRUTEMENT :

Le processus du recrutement comporte : une présélection sur dossier de candidature, un test écrit et un entretien devant un jury.

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à déposer à la Direction Régionale de l’ANPE du Centre Nord sise à Kaya du 04 au 14 août 2025, un dossier de candidature sous pli fermé en précisant la mention du poste.

NB :

– Les résultats de la présélection et des tests feront l’objet de publication à l’ANPE-CN, au Conseil régional du CN et sur la page Facebook ANPE ;

– En cas d’admission, le/la candidat(e) devrait compléter son dossier par un casier judiciaire, un certificat de visite et de contre-visite et un certificat de nationalité ;

– Le/la candidat(e) admis(e) sera intégré(e) dans la fonction publique territoriale en qualité de fonctionnaire de collectivité territoriale conformément à la loi portant statut de la fonction publique territoriale et ses textes d’application.

https://anpe.gov.bf/actualite/avis-de-recrutement-conseil-regional-du-centre-nord/?fbclid=IwQ0xDSwL60oljbGNrAvrSeWV4dG4DYWVtAjExAAEez4aKeesgGO4IEoy1tyUUOK5spArg3g0B3cTPhxokm9UbCa0-RDjCmvrE81caem1QyGGJMboxYzXwYPfRldjQ

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AVIS DE RECRUTEMENT D'UN (01) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

...SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

SONATLG SARL, entreprise dynamique en pleine expansion, recherche un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES, rigoureux (se) et engagé(e) pour l’accompagner dans la gestion quotidienne et stratégique de la société.

Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en Gestion RH, Droit Social, Psychologie du travail
Expériences 05 ans

UN (01) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Il / elle a pour mission de Piloter la politique RH de la société (toutes filiales) en assurant la gestion stratégique des ressources humaines : planification RH, recrutement, formation, développement des talents, gestion administrative et légale du personnel.



Profil et expérience

Formation : Bac+4/5 en Gestion RH, Droit Social, Psychologie du travail ; Expérience : Min. 5 ans, avec expérience en environnement multi-sites ou holding ; Compétences clés : Droit du travail (Burkina Faso + UEMOA), stratégie RH, gestion des conflits, leadership ; Outils : Maîtrise des logiciels RH/paie, Excel avancé, SIRH ; Langues : Français obligatoire, anglais souhaité



Tâches et responsabilités

Stratégie RH Groupe

Élaborer la politique RH globale en lien avec la direction Harmoniser les pratiques RH des filiales (paie, congés, contrats…) Définir le budget RH annuel

Gestion administrative du personnel

Superviser les contrats, fiches de paie, absences, congés, litiges Assurer la conformité légale (droit du travail, CNSS, inspection)

Développement RH

Gérer le recrutement cadre et stratégique Piloter le plan de formation du groupe Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Support aux filiales

Superviser les audits sociaux internes Harmoniser les politiques de rémunération, primes, évaluations Tenir à jour les KPI RH du groupe

Type de contrat: CDI / CDD selon profil (avec une période d’essai)

Lieu de travail : OUAGADOUGOU, BURKINA FASO

Disponibilité : Immédiate
Composition du dossier

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Pour postuler veuillez envoyer un dossier par email à l’adresse électronique ci-après : igmrecrute.rh@gmail.com ou déposés à l’adresse suivante: Siège de SONATLG SARL, sis au 1200 logement et non loin de la SONABEL de 1200 Logement. Contact : 25 36 83 63 / 55 07 33 34.

Le dossier sera constitué des documents physiques ou version scannée (pour les dépôts en ligne) :

CV faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat comportant une photo datée et signé ; Copie du diplôme, attestations ou certificat de travail ; Une copie de la CNIB ; Une copie de L’extrait d’acte de naissance.

Date de dépôt de candidature : du 24 juillet 2025 au 07 août 2025 à 17H 30.
Procedure de recrutement

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit suivi d’un entretien oral.
Durée du contrat CDD avec essai
Source de l'offre ONEF
https://onef.gov.bf/job/responsable-des-ressources-humaines/

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AVIS DE RECRUTEMENT D'UN SUPERVISEUR PHARMACIE

...SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF RECHERCHE UN SUPERVISEUR PHARMACIE
Diplôme ou niveau Doctorat
Option du diplôme en Pharmacie, de Préparateur d’Etat en pharmacie ou un diplôme en soins infirmiers
Expériences 02 ans
Composition du dossier
COMPOSITION DU DOSSIER

CV et lettre de motivation (adressée au Coordinateur du Projet Sahel) dans un document unique Word ou PDF sur le lien fourni.


DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Le dépôt de candidature se fera uniquement ici :

https://forms.gle/cpaUAMkwcP8AJmxG7

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10/08/2025 à 17H00.


Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.

Date limite de dépôt des dossiers 10/08/2025
Procedure de recrutement
Processus de candidature :

Etape de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit; Entretien/interview
Durée du contrat CDD
Source de l'offre ONEF
https://onef.gov.bf/job/superviseur-pharmacie/

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