AVIS DE RECRUTEMENT D'UN 01) MÉDECIN SPÉCIALISÉ EN ANESTHÉSIE – RÉANIMATION

SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF RECHERCHE UN (01) MÉDECIN SPÉCIALISÉ EN ANESTHÉSIE – RÉANIMATION
Lieu d'affectation Titao
Diplôme ou niveau Doctorat
Option du diplôme en Médecine plus spécialisation en Anesthésie-réanimation
Expériences 02 ans

COMPOSITION DU DOSSIER

Lettre de motivation (adressée au Coordinateur ressources humaines) Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ; Copies certifiées des diplômes et copies des certificats de travail ;

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien : https://forms.gle/zxK4Lp6AVETwXH4q6

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24/03/2026 à 23H59.

NB : L’Alliance AKS se réserve le droit de finaliser le recrutement avant la date limite de réception des candidatures

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.

Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test.

Les dossiers déposés ne seront pas restitués. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.


Date limite de dépôt des dossiers
24/03/2026
Procédure de recrutement

Processus de candidature :

Etape de recrutement :

Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview

Durée du contrat CDD
Source de l'offre ONEF

https://onef.gov.bf/job/medecin-specialise-en-anesthesie-reanimation/

AVIS DE RECRUTEMENT DE PROFILS MULTIPLES

SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

UNE ENTREPRISE DE LA PLACE RECHERCHE DES PROFILS MULTIPLES POUR LE COMPTE D’UN IMPORTANT GROUPE MULTISECTORIEL DE LA PLACE
Nombre de poste 20
• Lieu d'affectation NP
• Diplôme ou niveau NP
• Capacité liées à l'emploi

AVIS DE RECRUTEMENT N°01/2026/PDG/DRH

Un important groupe multisectoriel de la place recrute pour renforcer ses équipes les profils ci-après :
Responsable Administration du Personnel
Responsable de la paie
Responsable des affaires sociales
Responsable santé et sécurité au travail
Responsable du développement RH
Assistant RH
Stagiaire RH
Juriste d’entreprise
Contrôleur de gestion
Commerciaux
Responsable HSE
Contrôleur interne
Responsable Systèmes de Gestion d’Informations financières
Responsable du Contrôle de Gestion, de la Performance et du Budget
Chauffeur coursier
Agent de liaison
Assistante de Direction
Gestionnaire de Stock
Comptables
Directeur Financier et Comptable
• Composition du dossier
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse Recrutementgp2026@gmail.com en précisant l’intitulé du poste au plus tard le 31 mars 2026.
• Date limite de dépôt des dossiers 31/03/2026
• Procédure de recrutement NP
• Durée du contrat CDD
• Source de l'offre ONEF
https://onef.gov.bf/job/recrutement-profils-multiples/

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR GÉNÉRAL D’UNE USINE DE TRANSFORMATION DES PRODUITS AGRICOLES

SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

UNE USINE DE LA PLACE RECHERCHE UN DIRECTEUR GÉNÉRAL D’UNE USINE DE TRANSFORMATION DES PRODUITS AGRICOLES


• Lieu d’affectation Bobo-Dioulasso
• Diplôme ou niveau NP
• Option du diplôme agroalimentaire, en gestion d'entreprise, ou dans un domaine similaire agroalimentaire, en gestion d'entreprise, ou dans un domaine similaire
• Expériences 03 ans
• Capacités liées à l'emploi

TDR de Recrutement du DIRECTEUR GENERAL D’UNE USINE DE TRANSFORMATION DES PRODUITS AGRICOLES
1. Contexte
L’usine de transformation située à Bobo Dioulasso est spécialisée dans la production de farine, semoule et Atiéké à partir de la patate douce et du manioc. Elle répond à la nécessité d’améliorer la valeur ajoutée des produits agricoles locaux. Cette initiative vise à dynamiser l’économie nationale et régionale en créant des emplois et en assurant la sécurité alimentaire. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Directeur Général qui saura piloter et optimiser la performance de l’usine.
2. Objectif du Recrutement
Le recrutement vise à trouver un candidat capable de diriger l’usine, d’assurer sa rentabilité, d’optimiser les processus de production et de garantir la qualité des produits tout en respectant les normes réglementaires et environnementales.
3. Profil Recherché
Formation :
Le Profil recherché est celui d’un candidat ayant un diplôme en ingénierie agroalimentaire, en gestion d’entreprise, ou dans un domaine similaire. Il doit avoir un diplôme supérieur en agronomie, agroalimentaire, ingénierie ou gestion.
Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur agroalimentaire.
Une expérience démontrée dans le secteur de la patate douce ou du manioc est un avantage.
Compétences :
Les candidats doivent avoir :
• Une excellente connaissance des procédés de transformation alimentaires.
• Des compétences en planification stratégique et en optimisation de la production.
• Une capacité à négocier avec les fournisseurs et à gérer les relations avec les clients.
• D’excellentes compétences en gestion et leadership.
• De solides compétences en gestion financière.
• Une capacité à développer des stratégies commerciales efficaces.
• Une connaissance des enjeux liés à la durabilité et à la sécurité alimentaire.
• Une capacité de conduire des réunions et de produire des rapports clairs et objectifs.

4. Responsabilités
Le candidat retenu aura pour responsabilité de :
• Définir la vision et développer et mettre en œuvre la stratégie globale de l’usine.
• Superviser l’ensemble des opérations de production pour assurer la qualité des produits.
• Élaborer et gérer les budgets, contrôler les coûts et optimiser les ressources, optimiser les coûts de production et maximiser la rentabilité.
• Recruter, former et encadrer le personnel de l’usine.
• Promouvoir un environnement de travail sécuritaire et motivant.
• Identifier et développer des marchés pour les produits transformés.
• Établir des partenariats avec les producteurs locaux.
• Mettre en place des pratiques pour garantir le respect des normes environnementales.
• Élaborer des stratégies pour minimiser les déchets et optimiser l’utilisation des ressources.

5. Qualités Personnelles
• Vision stratégique.
• Sens de l’initiative et créativité.
• Esprit d’équipe et communication efficace.

6. Processus de Recrutement
Étapes :
• Publication de l’offre sur différents canaux (sites d’emploi, réseaux sociaux).
• Réception et tri des candidatures.
• Entrevues avec les candidats présélectionnés.
• Tests de compétences et évaluations techniques.
• Sélection finale et intégration.
Critères de sélection :
• Évaluation des compétences techniques et managériales.
• Vérification des références professionnelles.

7. Dossier de candidature :
Ce poste exige un leader passionné par l’agro-industrie, capable de naviguer dans un environnement dynamique et de conduire l’usine vers l’excellence. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur :
• CV et lettre de motivation, en mettant en lumière leur expérience pertinente et leurs réalisations antérieures tout en mentionnant leur prétention salariale.
• Copie légalisée des diplômes et attestation ou certificat de travail
8. Durée et Modalités du Contrat
Type de contrat : CDD d’un an renouvelable ; qui peut aussi être reconduit en CDI.
Période d’essai : 6 mois.
Rémunération : À négocier selon l’expérience.
9. Date Limite de Soumission
Les candidatures doivent être envoyées avant le 15 Mars 2026.
10. Suivi et Évaluation
Des indicateurs de performance seront définis pour évaluer les résultats du Directeur Général sur une base trimestrielle.
Composition du dossier
1. Réception des dossiers
Les dossiers sont recevables uniquement par mail à l’Email suivant : inovinvestadvice@gmail.com
Pour tout besoin d’information contacter le +226 50 60 70 70
Date limite de dépôt des dossiers 15/03/2026
Procédure de recrutement
NP
Durée du contrat CDD
Source de l’offre ONEF

https://onef.gov.bf/job/directeur-general-dune-usine-de-transformation-des-produits-agricoles/