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𝑹𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅’𝒖𝒏 (𝒆) (01) 𝑨𝒔𝒔𝒊𝒔𝒕𝒂𝒏𝒕 (𝒆) 𝒆𝒏 𝑮𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝑹𝒆𝒔𝒔𝒐𝒖𝒓𝒄𝒆𝒔 𝑯𝒖𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆𝒔

...Ouedraogo Minata

𝑭𝒂𝒊̂𝒕𝒊𝒆̀𝒓𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝑪𝒂𝒊𝒔𝒔𝒆𝒔 𝑷𝒐𝒑𝒖𝒍𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔 𝒅𝒖 𝑩𝒖𝒓𝒌𝒊𝒏𝒂 : 𝑹𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅’𝒖𝒏 (𝒆) (01) 𝑨𝒔𝒔𝒊𝒔𝒕𝒂𝒏𝒕 (𝒆) 𝒆𝒏 𝑮𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝑹𝒆𝒔𝒔𝒐𝒖𝒓𝒄𝒆𝒔 𝑯𝒖𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆𝒔

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim souhaite recevoir cinquante (50) dossiers de candidature pour le recrutement d’un (e) (01) Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines au profit de la Faîtière des Caisses Populaires du Burkina.

1.INTITULE DU POSTE : Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines

2. MISSIONS :

Les missions de l’Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines porteront sur la/le :
• Planification et organisation RH ;
• Recrutement et intégration ;
• Formation et développement ;
• Gestion administrative du personnel ;
• Gestion des performances ;
• Renforcement de la vie coopérative et la gouvernance d’entreprise ;
• Renforcement de la communication interne et du Dialogue social.

3. FORMATION :

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en gestion des Ressources Humaines reconnu par le CAMES.

4. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

 Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
5.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

 Une lettre de motivation adressée à la Directrice générale du Cabinet C.R.I ;

 Un curriculum vitae détaillé daté et signé (avec les contacts des personnes de références) ;

 Copie légalisée du diplôme exigé annexée de l’attestation de reconnaissance CAMES ;

 Copie (non légalisée) des attestations/certificats de travail (les attestations de prise ou de cessation de service, et de nomination ne seront pas prises en compte) pour justifier les expériences figurant dans le CV ;

 Une copie légalisée de la carte d’identité nationale ou du passeport.

6. COMMENT POSTULER : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

7. DATE LIMITE DE DEPOT : dimanche 13 juillet 2025

8. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral

09. LIMITATION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : seuls les cinquante (50) premiers dossiers seront réceptionnés.

NB :

 Tous les candidats doivent être de nationalité Burkinabè ;
 Être âgé(e) de trente-cinq (35) ans au plus au 31 décembre 2025 ;

 L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;

 Seul l’avis de recrutement publié sur le site www.criburkina fait foi ;

 Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;

 Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;

 Se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ;

 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39.

 Horaire 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT).

#caissepopulaire

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Recrutement de Commerciaux Professionnels

...Ouedraogo Minata

Recrutement de Commerciaux Professionnels à Ouagadougou
Publié le mardi 8 juillet 2025 à 10h30min

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Recrutement de Commerciaux Professionnels à Ouagadougou
OFFRE D’EMPLOI

Poste : Commerciaux Professionnels (H/F)
Lieu : Ouagadougou
Type de contrat : CDD renouvelable / Possibilité de CDI
Nombre de postes à pourvoir : 2


À propos de l’entreprise :
Une entreprise innovante, opérant dans le secteur des Equipements et Matériels Industriels, recherche des commerciaux professionnels dynamiques pour renforcer son équipe commerciale.


Missions principales :

Sous la supervision du Responsable, vous serez chargé(e) de :
• Prospecter et développer un portefeuille client ;
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
• Négocier et conclure des contrats ;
• Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients ;
• Participer à l’élaboration des stratégies de vente ;
• Rendre compte des activités à travers des rapports hebdomadaires.


Profil recherché :

• Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en commerce, marketing, gestion ou tout autre domaine équivalent ;
• Avoir au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire (atout majeur) ;
• Excellente aptitude à la négociation et sens du relationnel ;
• Bonne présentation, dynamisme et esprit d’équipe ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication digitale ;
• Être orienté(e) résultats et capable de travailler sous pression.


Conditions et avantages :

• Rémunération composée d’un fixe + primes sur objectifs ;
• Formation à l’entrée sur les produits et techniques de vente ;
• Opportunité d’évolution au sein de la structure.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation avec pour objet :
« Candidature au poste de Commercial Professionnel » à l’adresse suivante : malixiaconsulting@gmail.com
Au plus tard le JEUDI 17 JUILLET 2025 à 17h00.

Contact : 25 44 38 38
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

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Avis de recrutement d'un-e Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines

...SANGARÉ/NABOHO W.Jacqueline

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim souhaite recevoir cinquante (50) dossiers de candidature pour le recrutement d’un (e) (01) Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines au profit de la Faîtière des Caisses Populaires du Burkina.

1.INTITULE DU POSTE : Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines

2. MISSIONS :

Les missions de l’Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines porteront sur la/le :
• Planification et organisation RH ;
• Recrutement et intégration ;
• Formation et développement ;
• Gestion administrative du personnel ;
• Gestion des performances ;
• Renforcement de la vie coopérative et la gouvernance d’entreprise ;
• Renforcement de la communication interne et du Dialogue social.

3. FORMATION :

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en gestion des Ressources Humaines reconnu par le CAMES.

4. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

 Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
5.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

 Une lettre de motivation adressée à la Directrice générale du Cabinet C.R.I ;

 Un curriculum vitae détaillé daté et signé (avec les contacts des personnes de références) ;

 Copie légalisée du diplôme exigé annexée de l’attestation de reconnaissance CAMES ;

 Copie (non légalisée) des attestations/certificats de travail (les attestations de prise ou de cessation de service, et de nomination ne seront pas prises en compte) pour justifier les expériences figurant dans le CV ;

 Une copie légalisée de la carte d’identité nationale ou du passeport.

6. COMMENT POSTULER : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

7. DATE LIMITE DE DEPOT : dimanche 13 juillet 2025

8. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral

09. LIMITATION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : seuls les cinquante (50) premiers dossiers seront réceptionnés.

NB :

 Tous les candidats doivent être de nationalité Burkinabè ;
 Être âgé(e) de trente-cinq (35) ans au plus au 31 décembre 2025 ;

 L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;

 Seul l’avis de recrutement publié sur le site www.criburkina fait foi ;

 Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;

 Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;

 Se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ;

 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39.

 Horaire 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT).

https://lefaso.net/spip.php?article139295

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